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Presentación Temario Metodología Titulación
Presentación
Si trabajas en el entorno empresarial u organizacional y deseas adquirir una formación integral que te permita desenvolverte con solvencia en el ámbito administrativo, este es tu momento. Con el Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable podrás conocer en profundidad los aspectos esenciales y las herramientas prácticas necesarias para gestionar de manera eficaz los recursos humanos, las obligaciones tributarias y la contabilidad de una empresa.Este Máster ofrece una formación completa y actualizada que combina teoría y práctica, permitiendo al alumnado desarrollar competencias clave para llevar a cabo una toma de decisiones eficaz en la planificación estratégica y el cumplimiento de las normativas vigentes.
Para qué te prepara
Este Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable te prepara para conocer en profundidad el funcionamiento de la empresa y las responsabilidades asociadas a los ámbitos laboral, fiscal y contable. A través de una formación completa y práctica, adquirirás los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar tu labor de forma profesional, eficiente y adaptada a las exigencias del entorno empresarial actual.
Objetivos
  • Aprender sobre la gestión contable y fiscal desde una perspectiva legal.
  • Conocer la legislación aplicable en el ámbito laboral, fiscal y contable.
  • Comprender el sistema de gestión de nóminas actual.
  • Entender la fiscalidad de la nómina y el resto de complementos salariales.
  • Dominar todo lo relativo a la operatividad y funcionamiento de Sage 50C.
A quién va dirigido
El Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable está dirigido a profesionales del ámbito empresarial que deseen seguir formándose en la materia y adquirir conocimientos relacionados con la gestión laboral, fiscal y contable, así como a personas interesadas en este entorno profesional que deseen recibir formación técnica en el uso de sistemas de gestión de nóminas.
Salidas Profesionales
Las salidas laborales del Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable son diversas. Podrás desempeñarte laboralmente en ámbitos como la gestión laboral, fiscal y contable, asesoría laboral, consultoría en derecho laboral o prevención de riesgos, consultoría de software contable, gestión administrativa fiscal, inspección de hacienda, entre otros más.
Metodología
Aprendizaje 100% online
Campus virtual
Equipo docente especializado
Centro del estudiante
Temario
  1. Introducción a las fuentes del derecho laboral
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
  1. Import@ss. Servicios y trámites online de la tesorería de la seguridad social
  2. Trámites para los trabajadores autónomos
  3. Trámites para los empleados del hogar
  4. Trámites en el sector artístico
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión
  5. Pensión de jubilación no contributiva
  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Ingreso Mínimo Vital
  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  3. Prejudicialidad
  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. Organización del Orden Jurisdiccional Social
  1. Las partes en el proceso
  2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  3. Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
  4. Representación y postulación procesal
  5. Sucesión procesal
  6. El beneficio de la justicia gratuita
  1. Confección de nóminas
  2. Gestión de nóminas y seguros sociales con la aplicación "GSE Nom"
  1. Conceptos básicos de gestión de nóminas y RRHH
  2. Introducción a A3innuva nóminas: funcionalidades y características
  3. Acceso a la plataforma y configuración inicial
  4. Gestión de perfiles de usuario y seguridad
  5. Navegación por el entorno de trabajo: interfaz y módulos principales
  1. Cálculo de la previsión del IRPF en la nómina
  2. Proceso para el cálculo de la paga mensual/nómina de los trabajadores
  3. Cálculo de la paga de diferencias
  4. Proceso para el cálculo de pagas extras
  5. Proceso para calcular los atrasos en convenio
  6. Gestión de un anticipo
  7. Proceso de cálculo del finiquito
  1. Listado resumen de nómina
  2. Listado imputación de costes
  3. Listado histórico
  4. Proceso para listar el desglose del IRPF
  5. Visualización de listado de datos histórico de contratos
  6. Listado de relación de trabajadores
  1. Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
  2. Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social
  3. Obtención del certificado clase 2CA
  4. Obtención del DNI electrónico
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
  1. Registro como administrador. Tipos
  2. Registro y modificación de datos
  3. Edición y baja de usuarios. Registro de nuevo usuario
  4. Delegación de funciones del Administrador
  1. Comunicaciones como usuario no registrado
  2. Comunicaciones como usuario registrado
  1. Introducción al Sistema RED
  2. Obtención de información
  3. Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED. Tipos
  4. Obtención del Certificado Digital
  5. Solicitud de asignación de CCCs y NAFs
  6. Confirmación telemática de asignación de CCCs y NAFs
  7. Instalación de la aplicación SILTRA
  8. Formación
  9. Prácticas en el Sistema
  10. Emisión en Real
  1. El sistema SILTRA
  2. Cotización
  3. Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS
  4. Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web
  1. Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
  2. Cotización
  3. Afiliación
  4. Incapacidad Temporal Online
  5. Buzón personal
  1. Introducción a la contabilidad
  2. Conceptos de contabilidad y patrimonio de la empresa
  1. Introducción: operaciones de la empresa
  2. Elementos patrimoniales: bienes, derechos y obligaciones
  3. Cuentas y Grupos en el Plan General Contable (PGC)
  4. Estructura económico-financiera del balance: Activo, Pasivo y Neto
  5. Registro de operaciones. Teoría del cargo y abono
  1. Observaciones previas al estudio del ciclo contable
  2. Variaciones de neto: reflejo contable e ingresos y gastos
  3. El ciclo contable y sus fases: apertura de la contabilidad, registro de operaciones y cálculo del resultado
  1. Cuentas de tesorería: introducción
  2. Contenidos del subgrupo 57 del Plan General Contable
  3. Contabilidad de los descubiertos
  4. Arqueo de caja
  1. Concepto: Grupo 3 del PGC
  2. Clasificación de las existencias
  3. Registro contable
  4. Valoración de existencias
  5. Estudio de los Subgrupos (60) Compras y (70) Ventas, del Plan General Contable
  6. El IVA en las operaciones de existencias
  7. Envases y embalajes
  8. Correcciones valorativas
  1. Introducción a las operaciones de tráfico
  2. Definición y contenido del Grupo 4, del PGC
  3. Contabilidad de los albaranes
  4. Contabilidad de los anticipos
  5. Correcciones valorativas
  6. Provisión para operaciones comerciales
  1. La Letra de cambio. Conceptos básicos
  2. Registro contable
  3. Efectos en cartera
  4. Descuento o negociación de efectos
  5. Gestión de cobro
  6. Efectos impagados
  7. El endoso de efectos
  1. Introducción: cuentas relacionadas con el personal de la empresa
  2. El subgrupo 64 del Plan General Contable
  3. El subgrupo 46 del Plan General Contable
  4. El subgrupo 47 del Plan General Contable
  5. Créditos al personal
  1. Introducción: aproximación al inmovilizado
  2. Clasificación del Inmovilizado Material. Cuadro de cuentas
  3. Valoración inicial del Inmovilizado Material
  4. Aumento del rendimiento, vida útil o capacidad productiva
  5. Valoración posterior: la amortización
  6. Valoración posterior: el deterioro del inmovilizado
  7. Bajas y enajenaciones
  8. Permutas de inmovilizado material
  9. Normas particulares sobre el inmovilizado material
  1. Introducción al registro de las operaciones inmobiliarias
  2. Subgrupo 22 del Plan General Contable
  1. Activos no corrientes mantenidos para la venta: definición
  2. Valoración de los activos no corrientes mantenidos para la venta
  3. Grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
  1. Concepto y características
  2. Criterios específicos de reconocimiento y valoración
  3. Normas particulares sobre el Inmovilizado Intangible
  1. El principio de devengo
  2. Ajustes por periodificación
  3. Imputación de ingresos y gastos
  1. Introducción a los instrumentos financieros
  2. Activos financieros
  3. Activos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias
  4. Activos a coste amortizado
  5. Activos financieros a valor razonable con cambios en el patrimonio neto
  6. Activos financieros a coste
  7. Reclasificación de los activos financieros
  8. Intereses y dividendo recibidos de los activos financieros
  9. Baja de los estados financieros
  1. Pasivos financieros
  2. Pasivos financieros a coste amortizado
  3. Pasivos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias
  4. Reclasificación y baja de pasivos financieros
  1. Introducción y clases
  2. Resumen previo para la contabilidad de subvenciones no reintegrables
  3. Normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros
  4. Resumen contable de las subvenciones para las Pymes
  5. Resumen contable de las subvenciones para grandes empresas
  6. Subvención reintegrable
  7. Subvención no monetaria
  1. El Arrendamiento
  2. Arrendamiento Financiero. Leasing
  3. Arrendamiento Operativo
  4. El Renting
  5. Lease back
  1. Diferencias entre el Resultado Contable y el Resultado Fiscal
  2. Impuesto Corriente: Activos y Pasivos por Impuesto Corriente
  3. Impuesto Diferido: Activos y Pasivos por Impuesto Diferido
  4. Compensación de Bases Imponibles Negativas
  5. Variaciones en el tipo impositivo
  6. Contabilización del Impuesto de Sociedades en empresas de reducida dimensión
  7. Contabilización del Impuesto de Sociedades en Microempresas
  8. Problemática de las subvenciones en el impuesto de sociedades
  9. La problemática del leasing en el impuesto de sociedades
  1. Las cuentas anuales: Introducción
  2. Balance: activo, pasivo y patrimonio neto
  3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  4. Estado de cambios en el Patrimonio Neto
  5. Estado de flujos de efectivo
  6. Memoria
  1. Introducción. Elementos del Patrimonio Neto
  2. Fondos Propios
  3. Resumen de la distribución del resultado
  1. Introducción: El IVA en las operaciones contables
  2. Regulación legal y concepto
  3. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
  4. Cálculo del impuesto y base imponible
  5. Tipo de gravamen
  6. Registro contable del IVA
  7. Liquidación del IVA
  8. IVA soportado no deducible
  9. Regla de la prorrata
  1. Provisiones: Introducción
  2. Reconocimiento
  3. Valoración
  4. Tipos de provisiones
  1. Pantalla de Inicio
  2. Permisos Usuarios
  3. Escritorios
  4. Tipología de Empresas
  5. Grupos Empresas
  6. Configuración de Empresas
  1. Cuentas Contables
  2. Cuentas de Situación
  3. Mantenimiento de Cuentas Estándar
  1. Concepto de asiento
  2. Generador de Asientos de Compras y Ventas
  3. Previsión de asientos
  4. Gestión de Asientos Predefinidos
  5. Asientos Periódicos
  1. Tesorería
  2. Estimaciones de Pago
  3. Remesas bancarias de pago
  4. Listado de vencimientos
  5. Estimaciones de Cobro
  6. Remesas bancarias de cobro
  7. Listado Aging
  1. Extractos
  2. Balances de Sumas y Saldos
  3. Pérdidas y ganancias
  4. Balance de situación
  1. Utilización de la Contabilidad Analítica
  2. Configuración de la forma de trabajar de la Contabilidad Analítica
  3. Listados Analíticos
  4. Apertura de ejercicio
  1. Cuentas de amortización
  2. Asientos de amortización
  3. Bajas de inmovilizado
  1. IVA
  2. Periodos de IVA
  3. Mantenimiento de los Tipos de IVA
  4. IVA soportado
  5. IVA repercutido
  6. Cuadro resumen IVA
  7. Liquidación IVA
  8. DesliquIdación del IVA
  9. Revisión del IVA
  10. Gestión de Datos Referentes al modelo 347
  1. Periodo de Retención
  2. Mantenimiento de Grupo de Contribuyentes
  3. Mantenimiento de Tipos de Retención
  4. Funcionamiento de las Retenciones
  5. Retención Soportada
  6. Retención Repercutida
  7. Cuadro Resumen de Retenciones
  8. Liquidación de Retenciones
  9. Desliquidación de las Retenciones
  1. Conceptos
  2. Configuración
  1. Configuración
  2. Listados de Sage 50C
  3. Listados de Programaciones
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario (Art 25 LIRPF)
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 106 LIS)
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto
  1. Fase común
  2. Fase de convenio
  3. Fase de liquidación
  4. Derecho preconcursal
  1. La competencia en declaraciones
  2. La competencia en ejecutar sentencias
  3. Competencia de medidas cautelares
  4. Reglas especiales de representación y defensa de los trabajadores con el juez del concurso
  1. Régimen jurídico de las medidas laborales que se están tramitando en el momento de la declaración del concurso
  2. Sujetos legitimados para solicitar el ERE Concursal
  3. El requisito material de la solicitud: concurrencia de causa
  4. El requisito formal de la solicitud: el principio de plenitud informativa
  5. El desarrollo del periodo de concursal: sujetos legitimados para negociar y vicisitudes
  6. El informe de la Autoridad Laboral
  1. La falta de abono del salario
  2. La paralización del proceso laboral
  3. Los efectos del auto que declara extinguida la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
  4. El auto del Juez del Concurso: aspectos materiales y formales
  5. Las medidas laborales en el preconcurso
  1. La extinción del contrato de alta dirección
  2. La suspensión del contrato de alta dirección
  3. La moderación y suspensión de la indemnización en favor del directivo
  4. La extinción, suspensión y moderación de la indemnización del personal laboral de alta dirección en los nuevos planes de reestructuración
  1. Las ofertas de adquisición y su incidencia en el mantenimiento del empleo
  2. La competencia judicial para declarar la sucesión de empresa a los efectos laborales
  3. La información y consulta a los representantes legales de los trabajadores y el informe de la ITSS
  4. La subrogación de la plantilla afectada por la adquisición de la unidad productiva
  5. Las deudas laborales y de Seguridad Social, su eventual transmisión y límites
  6. La venta de la unidad productiva en el proceso especial para “microempresas”
  1. El recurso de suplicación ante la Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia: particularidades
  2. El incidente concursal en materia laboral: procedimiento y singularidades
  1. Aspectos sobre su comunicación y reconocimiento
  2. Créditos con privilegio especial: el crédito refaccionario
  3. Créditos con privilegio general: Créditos ordinarios
  4. Créditos subordinados
  5. El reconocimiento de los créditos en el proceso especial para “microempresas”
  6. Los créditos laborales que pueden beneficiarse de la exoneración del pasivo en los casos en los que el empresario es persona natural
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 9. LOS CRÉDITOS LABORALES DEVENGADOS CONTRA LA MASA
  8. Las indemnizaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional
  9. Los créditos por los últimos 30 días de trabajo: privilegio salarial
  10. Los créditos contra la masa originados por la continuidad de la actividad productiva
  11. El pago de los créditos contra la masa a sus respectivos vencimientos
  12. El devengo de las indemnizaciones por la extinción de los contratos de trabajo
  13. Los créditos en los denominados “concursos sin masa”
  1. Su citación en el proceso concursal
  2. Créditos laborales asumidos por parte de FOGASA, cuantía y límites
  3. Novedades jurisprudenciales: especial referencia al silencio administrativo y otras novedades de interés
  1. Formación de expediente y carpeta fiscal
  2. El archivo de los expedientes tributarios
  3. Técnicas de acceso a la información archivada
  4. Formas de discreción en la gestión administrativa de expedientes tributarios y su archivo
  1. Organización de las administraciones tributarias
  2. La Agencia Estatal de la Administración Tributaria
  3. La gestión tributaria
  4. Fases de los procedimientos tributarios
  5. El domicilio fiscal
  6. Las liquidaciones tributarias practicadas por la Administración
  7. La obligación de resolver
  8. La prueba
  9. La denuncia pública
  10. La prescripción
  1. La Inspección de los tributos
  2. Organización del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria
  3. Actuaciones desarrolladas por la Inspección
  4. El procedimiento inspector
  5. Iniciación y desarrollo del procedimiento de inspección
  6. Finalización del procedimiento inspector
  7. Técnicas relacionadas con el acceso y uso de la documentación
  8. Medidas cautelares
  9. Los documentos que extiende la Inspección
  10. Actas de inspección
  1. La recaudación
  2. Normativa Tributaria de recaudación
  3. Los obligados tributarios
  4. Las obligaciones tributarias
  5. La extinción de la deuda tributaria
  6. Las garantías de la deuda tributaria
  7. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario
  8. El procedimiento de recaudación en periodo ejecutivo
  1. Introducción
  2. Impuesto sobre Bienes Inmuebles
  3. Impuesto sobre Actividades Económicas
  1. Cuestiones generales
  2. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica
  3. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras
  4. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los terrenos de Naturaleza Urbana
  5. Impuesto Municipal sobre Gastos Suntuarios
Titulación
Doble Titulación: - Titulación de Master en Gestión Laboral, Fiscal y Contable con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación Universitaria en Nóminas y Gestión laboral través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
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