Presentación
El Máster en Gestión Laboral y Derecho del Trabajo se presenta como una oportunidad única para especializarte en un sector en constante crecimiento y con alta demanda laboral. En un entorno socioeconómico donde la gestión eficiente de los recursos humanos y el cumplimiento normativo son esenciales, este máster te proporcionará las herramientas necesarias para destacar en el ámbito laboral. Aprenderás a manejar la contratación, nóminas, finiquitos y seguros sociales, así como a utilizar sistemas avanzados como SILTRA y RED. Asimismo, te formarás en mediación laboral y prevención de riesgos, competencias clave para abordar los desafíos del mercado actual. Al elegirnos, optas por un programa online que se adapta a tus necesidades, con un enfoque práctico y actualizado que te permitirá adquirir habilidades valiosas y aplicables desde cualquier lugar. Tu futuro en la gestión laboral comienza aquí.
Para qué te prepara
El Máster en Gestión Laboral y Derecho del Trabajo te prepara para gestionar con eficacia la contratación, nóminas y seguros sociales, dominando herramientas como NOMINAPLUS y sistemas como RED y SILTRA. Aprenderás a afrontar la mediación laboral y a implementar medidas de prevención de riesgos laborales. Además, estarás capacitado para manejar situaciones complejas en el régimen de trabajadores autónomos y participar en la gestión de la prevención en la empresa, asegurando un entorno laboral seguro y conforme a la normativa vigente.
Objetivos
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- Comprender el sistema de la Seguridad Social y su régimen general.
- Gestionar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social con precisión.
- Analizar modalidades de contratación y sus implicaciones legales.
- Aplicar conocimientos en contratos con bonificaciones y reducciones.
- Manejar herramientas como CONTRAT@, DELT@, Sistema RED y SILTRA.
- Utilizar NominaPlus Flex para gestionar nóminas y seguros sociales.
- Implementar estrategias de mediación en conflictos laborales.
A quién va dirigido
El Máster en Gestión Laboral y Derecho del Trabajo está dirigido a profesionales y titulados del sector laboral que buscan profundizar en áreas como la contratación, nóminas y seguros sociales, así como en la mediación laboral y la gestión de la prevención en la empresa. Este programa avanzado es ideal para quienes desean actualizar sus conocimientos en un entorno laboral en constante evolución.
Salidas Profesionales
'- Asesor laboral en empresas y organizaciones - Especialista en recursos humanos - Técnico en nóminas y seguros sociales - Consultor en derecho laboral y contratación - Mediador en conflictos laborales - Gestor de seguridad y salud en el trabajo - Responsable de prevención de riesgos laborales - Experto en gestión de trabajadores autónomos - Coordinador de relaciones laborales y convenios
'- Asesor laboral en empresas y organizaciones - Especialista en recursos humanos - Técnico en nóminas y seguros sociales - Consultor en derecho laboral y contratación - Mediador en conflictos laborales - Gestor de seguridad y salud en el trabajo - Responsable de prevención de riesgos laborales - Experto en gestión de trabajadores autónomos - Coordinador de relaciones laborales y convenios
Metodología
Aprendizaje 100% online
Campus virtual
Equipo docente especializado
Centro del estudiante
Temario
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
- Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
- La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
- Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
- Incapacidad Permanente para la profesión habitual
- Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
- Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
- Gran Incapacidad
- Prestación de incapacidad no contributiva
- Jubilación
- Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
- Supuestos especiales de jubilación
- Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
- Pensión de jubilación no contributiva
- Muerte y Supervivencia
- Clases de prestaciones: conceptualización
- Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
- Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
- Prestación temporal de viudedad
- Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
- Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares
- Desempleo
- Gestión y pago de las prestaciones
- Obligaciones del empresario y del trabajador
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
- Ingreso Mínimo Vital
- Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
- Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al SEPE
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculo de la reducción
- Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculo de la reducción
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
- Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cotización por cuotas de IT e IMS
- Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la Pensión
- Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la Pensión
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la Pensión
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la pensión
- Conclusiones sobre los resultados obtenidos
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la pensión
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la pensión
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la prestación
- Confección de nóminas
- Gestión de nóminas y seguros sociales con la aplicación "GSE Nom"
- Conceptos básicos de gestión de nóminas y RRHH
- Introducción a A3innuva nóminas: funcionalidades y características
- Acceso a la plataforma y configuración inicial
- Gestión de perfiles de usuario y seguridad
- Navegación por el entorno de trabajo: interfaz y módulos principales
- Cálculo de la previsión del IRPF en la nómina
- Proceso para el cálculo de la paga mensual/nómina de los trabajadores
- Cálculo de la paga de diferencias
- Proceso para el cálculo de pagas extras
- Proceso para calcular los atrasos en convenio
- Gestión de un anticipo
- Proceso de cálculo del finiquito
- Listado resumen de nómina
- Listado imputación de costes
- Listado histórico
- Proceso para listar el desglose del IRPF
- Visualización de listado de datos histórico de contratos
- Listado de relación de trabajadores
- Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
- Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social
- Obtención del certificado clase 2CA
- Obtención del DNI electrónico
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Corrección de datos
- Incluir contrato de oficina de empleo
- Comunicación de la copia básica
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
- Registro como administrador. Tipos
- Registro y modificación de datos
- Edición y baja de usuarios. Registro de nuevo usuario
- Delegación de funciones del Administrador
- Comunicaciones como usuario no registrado
- Comunicaciones como usuario registrado
- Introducción al Sistema RED
- Obtención de información
- Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED. Tipos
- Obtención del Certificado Digital
- Solicitud de asignación de CCCs y NAFs
- Confirmación telemática de asignación de CCCs y NAFs
- Instalación de la aplicación SILTRA
- Formación
- Prácticas en el Sistema
- Emisión en Real
- El sistema SILTRA
- Cotización
- Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS
- Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web
- Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
- Cotización
- Afiliación
- Incapacidad Temporal Online
- Buzón personal
- Acceso
- Área de trabajo
- Tablas generales
- Municipios
- Provincias
- Comunidades Autónomas
- Países
- Vías Públicas
- Actividades
- Bancos
- Delegaciones Hacienda
- Administraciones Hacienda
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Asistente de configuración
- Actualización de datos en trabajadores
- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Salir
- Introducción
- Datos Convenio
- Categorías
- Actualización de datos en empresas y trabajadores
- Actualizar Tablas Salariales
- Importar convenios
- Introducción
- Datos de Trabajadores
- Gestión de la asistencia
- Avisos
- Tablas generales
- Calendario Oficial (BOE)
- Tablas SS/Retenciones
- Tablas IRPF
- Cotizaciones sectoriales
- Tabla RRHH
- Introducción
- Cálculo
- Nóminas calculadas
- Incidencias/ ERE
- Incidencias masivas
- Recibos de salario
- Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
- Pagos de nóminas
- Coste de empresa
- Paso a contabilidad
- Simulaciones
- Introducción
- Partes
- Parte afiliación hogar
- Conceptos retributivos (CRA)
- Sistema de Liquidación Directa
- Sistema de liquidación directa prácticas
- Liquidaciones y cotización FAN
- Certificados INSS
- Emisión contrato
- Contrat@
- Certficado de Empresa
- Certfic@2
- Parte de accidente delt@
- Mantenimiento de contratos
- Cálculo de IRPF
- Acumulados de Retenciones
- Paso desde Nóminas
- Importar IRPF Profesionales
- Modelos oficiales de Hacienda
- Introducción
- Estadísticas e Informes
- Informe de Plantilla Media
- Altas y bajas de trabajadores en el periodo
- Gráficos
- Organización de Ficheros
- Aviso de copias de seguridad
- Proceso de actualización
- Proceso de mejora
- Restaurar valores originales
- Agenda
- Perfiles de Usuarios y Periféricos
- Configuración Documentos
- Conexiones
- Agenda
- Correo electrónico
- Copias de Seguridad
- Copiar
- Recuperar
- Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Afiliación de trabajadores. Altas y bajas
- Cotización a la Seguridad Social
- Ingreso de cuotas y recargos
- Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
- Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo
- Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
- Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
- Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo
- Cobertura por Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo
- Riesgo durante la lactancia natural
- Nacimiento y cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante
- Protección por cese de actividad
- Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
- Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios
- Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuotas
- Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
- Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
- La mediación laboral en el sistema de justicia
- Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral
- Ventajas de la mediación laboral
- Objetivos que promueve la mediación social-laboral
- El conflicto laboral
- Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
- La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral
- La mediación en la Unión Europea
- Efectos sobre el FOGASA y el desempleo
- Cuestiones de legalidad
- Supuestos excluidos de la mediación
- Perspectiva futura
- Evolución histórica de la mediación laboral individual
- Concepto y características elementales
- Mediación individual
- Convenio colectivo y mediación individual
- Acuerdos Interprofesionales y mediación individual
- Dicotomía de la negociación individual laboral: papel del mediador y figura del conciliador administrativo
- El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
- El Convenio Colectivo
- Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
- Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
- El mediador ante el conflicto colectivo
- La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado
- El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación
- Mediación intrajudicial en el proceso laboral
- Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación
- Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación
- Naturaleza de la mediación laboral
- Tipología del comportamiento en la mediación
- Conducta del mediador
- Constitución del buen mediador
- Aproximación y datos sobre mediación laboral
- Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje
- País Vasco: CRL y PRECO
- Andalucía: SERCLA
- SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
- Resto de Comunidades Autónomas
- Condiciones de trabajo y salud
- Trabajo
- Salud
- Factores de Riesgo
- Condiciones de Trabajo
- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Accidente de trabajo
- Tipos de accidente
- Regla de la proporción accidentes/incidentes
- Repercusiones de los accidentes de trabajo
- Enfermedad Profesional
- Normativa
- Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
- Normativa Unión Europea
- Normativa Nacional
- Normativa Específica
- Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
- Empresarios (Obligaciones del empresario)
- Responsabilidades y Sanciones
- Derechos y obligaciones del trabajador
- Delegados de Prevención
- Comité de Seguridad y Salud
- Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
- Lugares de trabajo
- Riesgo eléctrico
- Equipos de trabajo y máquinas
- Las herramientas
- Incendios
- Seguridad en el manejo de Productos Químicos
- Señalización de Seguridad
- Aparatos a presión
- Almacenaje, manipulación y mantenimiento
- El medio ambiente físico en el trabajo
- Contaminantes químicos
- Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos
- Medidas de prevención y control
- Contaminantes biológicos
- Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos
- Medidas de prevención y control básicas
- La Carga Física
- La carga mental
- La Fatiga
- La Insatisfacción Laboral
- La organización del trabajo
- La Protección Colectiva
- La protección individual. Equipos de Protección Individual (EPIs)
- Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
- Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
- Plan de Autoprotección
- Medidas de Emergencia
- La Vigilancia de la Salud
- Control biológico
- Detección precoz
- Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
- El Plan de Prevención
- La Evaluación de Riesgos
- Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
- Vigilancia de la Salud
- Información y Formación
- Medidas de Emergencia
- Memoria Anual
- Auditorías
- Documentación: Recogida, elaboración y archivo
- Modalidades de gestión de la prevención
Titulación
Doble Titulación: - Titulación de Máster en Gestión Laboral y Derecho del Trabajo con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación Universitaria en Contratación, Nóminas y Seguridad Social con 200 horas y 8 ECTS expedida por UTAMED - Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.
Entidades colaboradoras
