Presentación
El Máster en Gestión de Servicios de Atención Sociosanitaria a Domicilio se presenta como una formación esencial en un sector en pleno auge debido al envejecimiento poblacional y la creciente demanda de servicios personalizados en el hogar. Este máster te capacita para liderar y gestionar eficazmente servicios que son vitales para mejorar la calidad de vida de personas dependientes, abarcando desde la Ley de Dependencia hasta la coordinación sociosanitaria y la gestión de teleasistencia. Adquirirás habilidades en planificación estratégica, gestión de recursos humanos y contabilidad, lo que te permitirá abordar los retos del sector con una visión integral. Además, la formación online te ofrece la flexibilidad necesaria para compaginar tus estudios con otras responsabilidades, asegurando que te conviertas en un profesional altamente demandado en el mercado laboral.
Para qué te prepara
Este máster te capacita para gestionar servicios de atención sociosanitaria a domicilio, abordando la coordinación eficaz de equipos y la comprensión profunda de las necesidades de personas con dependencia. Desarrollarás habilidades en la gestión de recursos humanos, económicos y fiscales, garantizando un servicio integral y de calidad. Además, aprenderás a implementar sistemas de teleasistencia y a liderar estratégicamente empresas del sector. No otorga habilitación profesional.
Objetivos
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- Analizar la Ley de Dependencia y su impacto en el SAAD.
- Identificar características clave de usuarios con dependencia.
- Coordinar servicios sociosanitarios domiciliarios eficazmente.
- Gestionar recursos y sistemas de teleasistencia adecuados.
- Planificar estratégicamente la gestión comercial en empresas.
- Desarrollar competencias en gestión de RRHH y comunicación.
- Aplicar técnicas contables y financieras en el sector sociosanitario.
A quién va dirigido
El Máster en Gestión de Servicios de Atención Sociosanitaria a Domicilio está diseñado para profesionales y titulados en el ámbito sociosanitario que buscan profundizar en la ley de dependencia, la coordinación de servicios y la gestión de recursos humanos. Este programa no habilita para el ejercicio profesional, pero sí enriquece y actualiza conocimientos avanzados en el sector.
Salidas Profesionales
'- Coordinador de servicios de atención domiciliaria - Gestor de teleasistencia para colectivos vulnerables - Director de empresa de servicios sociosanitarios - Responsable de recursos humanos en instituciones de atención - Especialista en prevención de riesgos laborales en el ámbito sociosanitario - Consultor en gestión económica y fiscal de servicios a domicilio
'- Coordinador de servicios de atención domiciliaria - Gestor de teleasistencia para colectivos vulnerables - Director de empresa de servicios sociosanitarios - Responsable de recursos humanos en instituciones de atención - Especialista en prevención de riesgos laborales en el ámbito sociosanitario - Consultor en gestión económica y fiscal de servicios a domicilio
Metodología
Aprendizaje 100% online
Campus virtual
Equipo docente especializado
Centro del estudiante
Temario
- Ley de Dependencia
- Introducción
- Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia
- Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
- Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional
- Los cuidadores principales
- Terminología y definiciones básicas
- Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales
- Higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio
- Atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda
- La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física
- Las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal
- Introducción
- Unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones
- Características del dependiente físico, psíquico y sensorial
- Características de las familias con enfermos mentales
- Características del anciano
- Las discapacidades
- Concepto de envejecimiento
- Envejecimiento físico o biológico
- Envejecimiento psicológico o cognitivo
- Síndromes cerebrales
- La soledad y sus factores de riesgo
- Depresión en personas mayores
- El envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales
- Calidad de vida, salud y autonomía funcional
- Cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento
- La atención sanitaria y social a las personas mayores
- Introducción
- Análisis de las Iniciativas y Programas Sociosanitarios
- Modelos de Coordinación. Cuestiones conceptuales
- Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria
- Coordinación en el SAD
- Conclusiones
- Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales
- Definición y objetivos de los Servicios Sociales
- Estructura de los Servicios Sociales
- El SAD en el contexto de los Servicios Sociales
- Perspectiva histórica
- Evolución y situación actual del SAD
- Objetivos del SAD
- Funcionamiento del SAD
- Efectos positivos del SAD
- Actividades del SAD
- Derechos de los usuarios
- Recursos técnicos y materiales
- Seguimiento y mejora de la calidad del servicio
- Procedimientos y actuaciones documentales
- Recursos humanos en el SAD
- El rol de los/as auxiliares del SAD
- El perfil profesional
- Las tareas de los/as auxiliares de ayuda a domicilio
- Trabajo en equipo y equipo de trabajo
- Conceptos generales
- Gestión del Servicio de Teleasistencia
- Recursos humanos
- Recursos materiales
- Protocolos de atención
- Gestión de Calidad del Servicio
- Introducción
- Colectivo de mayores
- Colectivo de discapacitados
- Colectivo de enfermos mentales
- Introducción
- Geriatría y gerontología
- Asistencia geriátrica
- Asistencia gerontológica
- Introducción
- Grandes síndromes del anciano y del discapacitado
- El envejecimiento y sus principales patologías
- Discapacidad y sus principales patologías
- Enfermedades mentales más frecuentes
- Problemática biopsicosocial
- Introducción
- Proceso de comunicación
- Barreras de la comunicación
- La escucha activa
- La asertividad
- Empatía
- La inteligencia emocional
- Perfil profesional del teleoperador
- Introducción
- Comunicación telefónica
- Fases de la comunicación
- La videoconferencia
- Técnicas específicas
- Actitudes
- Expresiones y vocabulario
- Introducción
- Situaciones de conflicto
- Las PYMES como organizaciones
- Liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
- Introducción
- Utilidad del Plan de Empresa
- La introducción del Plan de Empresa
- Descripción del negocio. Productos o servicios
- Estudio de mercado
- Plan de Marketing
- Plan de Producción
- Infraestructura
- Recursos Humanos
- Plan Financiero
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- Estructura legal. Forma jurídica
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
Titulación
Doble Titulación: - Titulación de Máster en Gestión de Servicios de Atención Sociosanitaria a Domicilio con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Entidades colaboradoras
