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Presentación Temario Metodología Titulación
Presentación
En un sector dinámico como la salud, la especialización en la gestión de clínicas de osteopatía es clave. Este Master MBA abarca desde la gestión y dirección estratégica hasta la comprensión profunda de la osteopatía. Alineado con las últimas tendencias, este curso forma líderes capaces de diagnosticar y tratar con osteopatía estructural, garantizando la excelencia en el servicio al paciente. Integra habilidades comunicativas y gestión del capital humano, esenciales para dirigir equipos con eficacia. La formación se completa con gestión contable, administración fiscal y prevención de riesgos laborales, pilares para la sostenibilidad de la práctica. El alumnado se graduará listo para marcar la diferencia en la atención sanitaria y la operación clínica exitosa. Con modalidad online, este MBA es una decisión estratégica para profesionales con visión de futuro en la osteopatía.
Para qué te prepara
El curso Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía capacita para dirigir clínicas con eficacia, profundizando en la gestión clínica y las estrategias empresariales. Abarca desde el diagnóstico y tratamiento osteopático estructural hasta la gestión contable y de recursos humanos. También aborda la prevención de riesgos laborales, la administración fiscal y el desarrollo de habilidades comunicativas específicas para profesionales de la salud. Un programa integral para liderar con éxito en el ámbito de la osteopatía.
Objetivos
  • Gestionar clínicas eficazmente.
  • Diagnosticar en osteopatía.
  • Aplicar osteopatía estructural.
  • Dirigir estrategias empresariales.
  • Manejar RR. HH. en clínicas.
  • Controlar gestión financiera.
  • Cumplir normativa LOPD sanitaria.
A quién va dirigido
El Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía es ideal para osteópatas, personal directivo y de gestión sanitaria que buscan dominar aspectos clínicos y empresariales. Abarca desde diagnóstico osteopático y técnicas estructurales, hasta la gestión laboral, económica y la prevención de riesgos, complementado con formación en habilidades comunicativas y regulaciones como la LOPD sanitaria. Perfecto para quienes anhelan liderar y optimizar servicios en clínicas de osteopatía.
Salidas Profesionales
Con el Máster MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía, abres un amplio abanico de salidas laborales. Podrás liderar la gestión de centros especializados, implementar diagnósticos osteopáticos según las más actualizadas prácticas, y dirigir tratamientos estructurales. Además, estarás capacitado para manejar aspectos cruciales como la administración estratégica, la gestión laboral de recursos humanos, la contabilidad y la prevención de riesgos laborales, todo enfocado al ámbito de la osteopatía. Tus habilidades en gestión fiscal y en comunicación sanitaria serán fundamentales para el éxito en el sector.
Metodología
Aprendizaje 100% online
Campus virtual
Equipo docente especializado
Centro del estudiante
Temario
  1. Introducción Ley General de Sanidad
  2. Estructura del sistema sanitario público en España Niveles de asistencia
  3. Tipos de prestaciones
  4. Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios
  5. Salud pública
  6. Salud comunitaria
  7. Vías de atención sanitaria al paciente
  1. Documentación sanitaria
  2. Documentación clínica Tramitación
  3. Documentos no clínicos
  1. I. Introducción: definición y funciones del archivo
  2. El servicio de archivo de historias clínicas Métodos de archivo
  3. Indicadores de actividad y controles de calidad del archivo central de historias clínicas
  4. Procedimientos generales de gestión del archivo Gestión de bases de datos de historias clínicas
  5. Requisitos generales de área de archivo, recepción y préstamo de documentación sanitaria
  1. Gestión de recursos materiales
  2. Gestión del stock
  1. El servicio de almacén de un hospital
  2. Funcionamiento del almacén
  3. Material de almacenamiento sanitario
  4. Inventario Elaboración de fichas de almacén
  5. Valoración de existencias
  6. Almacenamiento del material sanitario
  7. Normas de seguridad e higiene en los almacenes sanitarios
  1. Aspectos introductorios de la operación de compraventa
  2. Documentos mercantiles
  3. Presupuesto y pedido
  4. Los impuestos
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. Fundamentos de la comunicación
  2. Habilidades de comunicación en el ámbito sanitario
  3. La comunicación no verbal
  4. Barreras de la comunicación
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos Higiénicos
  4. Riesgos Ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. Introducción al diagnóstico
  2. Principios de la osteopatía
  3. Lesión osteopática: concepto
  4. El diagnóstico en osteopatía
    1. - Objetivo buscado con el diagnóstico
    2. - Diagnóstico diferencial doble
    3. - Modelo de las cadenas musculares funcionales
    4. - Modelo de las tracciones fasciales
  1. Aspectos básicos a considerar para las pruebas diagnósticas
    1. - Importancia de la postura
  2. Anamnesis
  3. Inspección en posición de bipedestación
    1. - Observación del plano dorsal
    2. - Observación de la posición sagital
    3. - Observación ventral
  4. Visión general de la exploración
  1. Introducción a la osteopatía visceral
  2. Hígado
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunciones viscerales
  3. Estómago
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunciones viscerales
  4. Bazo
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunciones viscerales
  5. Páncreas
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunciones viscerales
  6. Intestino delgado
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunciones viscerales
  7. Intestino grueso
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunciones viscerales
  8. Riñones
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunciones viscerales
  1. Columna vertebral lumbar
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  2. Columna vertebral torácica
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  3. Columna vertebral cervical
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  4. Costillas
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  5. Hombro
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  6. Codo
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  7. Muñeca y mano
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  8. Articulación de la cadera
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  9. Rodilla
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  10. Pie
    1. - Test de detección: diagnóstico
    2. - Disfunción parietal
  1. Introducción
  2. Pruebas de diagnóstico
    1. - Interrogatorio
    2. - Observación
    3. - Palpación
  3. Disfunciones
  1. Introducción a las relaciones sintomáticas
  2. Dolor de cabeza
  3. Tensión nucal
  4. Dolor en el hombro
  5. Dolor de rodilla
  6. Lumbalgia
  7. Dolor de las articulaciones del pie
  1. ¿Qué es la osteopatía?
    1. - Historia de la osteopatía
  2. Principios de la osteopatía
  3. Concepto y clasificación de las técnicas osteopáticas
  4. Ramas de la osteopatía
  5. La osteopatía y los puntos gatillo
    1. - Desarrollo de los puntos gatillo
    2. - Clasificación de los puntos gatillo
    3. - El dolor referido
  1. Anatomía y fisiología de la cintura escapular
    1. - Articulación escapulohumeral
    2. - Articulación escapulotorácica
    3. - Articulación acromioclavicular
    4. - Articulación esternoclavicular
    5. - Músculos del hombro
  2. Disfunciones osteopáticas de la cintura escapular
    1. - Articulación escapulohumeral
    2. - Articulación escapulotorácica
    3. - Articulación acromioclavicular
    4. - Articulación esternocostoclavicular
  3. Técnicas osteopáticas para las disfunciones de la cintura escapular
    1. - Articulación escapulohumeral
    2. - Articulación escapulotorácica
    3. - Articulación acromioclavicular
    4. - Articulación estornocostoclavicular
  1. Repaso anatómico y fisiología articular
  2. Biomecánica del codo
  3. Disfunciones osteopáticas del codo
    1. - Lesiones articulares
    2. - Lesiones periarticulares
    3. - Fisiopatología de las lesiones del codo
  4. Técnicas para disfunciones osteopáticas del codo
  1. Anatomía y fisiología de la muñeca y la mano
    1. - Estructura de la muñeca
    2. - Estructura de la mano
    3. - Fisiología
  2. Biomecánica de la muñeca
  3. Biomecánica de la mano
  4. Lesiones osteopáticas de la muñeca y mano
    1. - Patologías globales de la mano
    2. - Patología analítica segmentaria
    3. - Fisiopatología de la muñeca y de la mano
  5. Técnicas para disfunciones osteopáticas de la muñeca y la mano
  1. Anatomía y fisiología
  2. Disfunciones osteopáticas de las articulaciones ileosacras y pubis
  3. Técnicas osteopáticas para las disfunciones de las articulaciones ileosacras y pubis
    1. - Ilíaco posterior
    2. - Ilíaco anterior
    3. - Pubis
    4. - Lesiones ilíacas en lateralidad
    5. - Subluxación iliaca en superioridad
    6. - Lesión en pseudorotación de la pelvis
  1. Anatomía y fisiología de la cadera
    1. - Anatomía de la cadera
    2. - Fisiología de la cadera
  2. Biomecánica de la cadera
  3. Disfunciones osteopáticas de la cadera
    1. - Lesiones musculares
    2. - Lesiones articulares
  4. Técnicas osteopáticas para disfunciones de cadera
  1. Anatomía y fisiología
    1. - Fisiología de la rodilla
  2. Biomecánica de la rodilla
  3. Disfunciones osteopáticas de la rodilla
  4. Técnicas osteopáticas para disfunciones de rodilla
  1. Anatomía y fisiología del pie
    1. - Fisiología del pie
  2. Disfunciones osteopáticas del pie
    1. - Lesiones articulares
    2. - Lesiones periarticulares
    3. - Fisiopatología del pie
    4. - Patologías osteopáticas del tobillo y del pie
  3. Técnicas osteopáticas para disfunciones del pie
  1. Anatomía y fisiología de la columna cervical
    1. - Biomecánica de la columna cervical
  2. Disfunciones osteopáticas cervicales
  3. Técnicas osteopáticas para disfunciones cervicales
    1. - Técnicas de normalización articular: segmento cervical alto
    2. - Técnicas de normalización: segmento cervical bajo
  1. Anatomía y fisiología de la columna dorsal
    1. - Biomecánica de la columna dorsal
  2. Disfunciones osteopáticas de la columna dorsal
  3. Técnicas osteopáticas para disfunciones osteopáticas de la columna dorsal
    1. - Manipulaciones directas
    2. - Técnicas semidirectas de normalización
    3. - Técnicas indirectas de normalización
  1. Anatomía y fisiología de la columna lumbar
    1. - Biomecánica de la columna lumbar
  2. Disfunciones osteopáticas lumbares
  3. Técnicas osteopáticas para disfunciones de la columna lumbar
    1. - Manipulaciones directas
    2. - Técnicas indirectas de normalización
    3. - Técnicas semidirectas de manipulación
  1. Anatomía y fisiología del sacro
  2. Disfunciones osteopáticas del sacro
  3. Técnicas osteopáticas para disfunciones del sacro
    1. - Normalización de un izquierdo/izquierdo
    2. - Normalización de un izquierdo/derecho
  1. Anatomía y fisiología
    1. - Costillas
    2. - Diafragma
  2. Disfunciones osteopáticas en costillas y diafragma
  3. Técnicas osteopáticas para disfunciones en costillas y diafragma
  1. Anatomía y fisiología craneal
    1. - Occipital
    2. - Temporales
    3. - Parietales
    4. - Frontal
    5. - Etmoides
    6. - Esfenoides
  2. Disfunciones osteopáticas del neurocráneo
  3. Técnicas osteopáticas para disfunciones en el neurocráneo
    1. - Técnicas de normalización del occipital
    2. - Técnicas de normalización de los temporales
    3. - Normalización de los parietales
    4. - Normalización del frontal
    5. - Normalización del etmoides
    6. - Normalización del esfenoides
  1. Anatomía y fisiología del esplacnocráneo
  2. Disfunciones osteopáticas del esplacnocráneo
  3. Técnicas osteopáticas para disfunciones en el esplacnocráneo
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Escucha activa
  3. ¿Qué es la comunicación no verbal?
  4. Componentes de la comunicación no verbal
  1. Concepto de salud
  2. Aspectos emocionales implicados en la enfermedad
  3. La motivación
  4. Frustración y conflicto
  5. Salud mental y psicoterapia
  1. Introducción
  2. Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal
  3. Clases de comunicación interpersonal
  4. Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente
  5. Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
  6. Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario
  1. Introducción
  2. Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente
  3. Claves para la comprensión de la información sanitaria
  1. El Lenguaje Corporal
  2. La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada
  1. Comunicación vertical
  2. Comunicación horizontal
  3. Dificultades en la comunicación de malas noticias
  4. Protocolo de Buckman: protocolo de comunicación de malas noticias
  1. La naturaleza de la agresión
  2. Acondicionamiento ambiental
  3. Valoración de conductas agresivas
  4. Actuación legal
  1. El Reglamento UE 2016/679
  2. Ámbito de aplicación del RGPD
  3. Definiciones
  4. Sujetos obligados
  1. El binomio derecho/deber en la protección de datos
  2. Licitud del tratamiento de los datos
  3. Lealtad y transparencia
  4. Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación
  5. Minimización de datos
  6. Exactitud y Conservación de los datos personales
  1. El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
  2. El consentimiento: otorgamiento y revocación
  3. El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
  4. Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
  5. Consentimiento de los niños
  6. Categorías especiales de datos
  7. Datos relativos a infracciones y condenas penales
  8. Tratamiento que no requiere identificación
  9. Bases jurídicas distintas del consentimiento
  1. Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
  2. Transparencia e Información
  3. Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
  4. Oposición
  5. Decisiones individuales automatizadas
  6. Portabilidad de los Datos
  7. Limitación del tratamiento
  8. Excepciones a los derechos
  9. Casos específicos
  1. Normativas sectoriales sobre Protección de Datos
  2. Sanitaria, Farmacéutica, Investigación
  3. Protección de los menores
  4. Solvencia Patrimonial
  5. Telecomunicaciones
  6. Videovigilancia
  7. Seguros, Publicidad y otros
  1. Las políticas de Protección de Datos
  2. Posición jurídica de los intervinientes Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes Relaciones entre ellos y formalización
  3. El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos
  1. El Delegado de Protección de Datos (DPD)
  2. Designación Proceso de toma de decisión Formalidades en el nombramiento, renovación y cese Análisis de conflicto de intereses
  3. Ejercicio de funciones: Obligaciones y responsabilidades Independencia Identificación y reporte a dirección
  4. El DPD en el desarrollo de Sistemas de Información
  5. Procedimientos Colaboración, autorizaciones previas, relación con los interesados y gestión de reclamaciones
  6. Comunicación con la Autoridad de Protección de Datos
  7. Competencia profesional Negociación Comunicación Presupuestos
  8. Capacitación y Desempeño del DPO: Formación, Habilidades personales, Trabajo en equipo, Liderazgo, Gestión de equipos
  1. Autoridades de Control: Aproximación
  2. Potestades
  3. Régimen Sancionador
  4. Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)
  5. Procedimientos seguidos por la AEPD
  6. La Tutela Jurisdiccional
  7. El Derecho de Indemnización
  1. Marco normativo. Esquema Nacional de Seguridad y directiva NIS: Directiva (UE) 2016/1148 relativa a las medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad de las redes y sistemas de información en la Unión Ámbito de aplicación, objetivos, elementos principales, principios básicos y requisitos mínimos
  2. Ciberseguridad y gobierno de la seguridad de la información Generalidades, Misión, gobierno efectivo de la Seguridad de la información (SI) Conceptos de SI Alcance Métricas del gobierno de la SI. Estado de la SI. Estrategia de la SI
  3. Puesta en práctica de la seguridad de la información. Seguridad desde el diseño y por defecto. El ciclo de vida de los Sistemas de Información Integración de la seguridad y la privacidad en el ciclo de vida El control de calidad de los SI
  1. Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD Alcance y necesidad Estándares
  2. Realización de una Evaluación de Impacto Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas
Titulación
Doble Titulación: - Titulación de Máster en Administración de Centros de Osteopatía con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación Universitaria en Gestión de Clínicas con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas
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