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Curso online Curso homologado online : Curso Universitario de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 2 ECTS)

Curso homologado online : Curso Universitario de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 2 ECTS)

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Certificado:
Educa Business SchoolCurso Online Homologado Asociación Española Para La Calidad

Durabilidad:80 horas

Tipo:Cursos online

Importe: 360 € 199 €

Titulación de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 80 horas y 2 créditos universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.
Sumario de Empleo Curso online
Ese Curso Homologado de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos siendo un CURSO HOMOLOGADO Y BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
¿Qué voy aprender? Curso online Curso homologado online : Curso Universitario de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 2 ECTS)
- Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.   
- Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.   
- Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.   
- Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.
Salidas Profesionales Curso online
Administración y Gestión
Qué competencias adquirirás este Curso online
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en Gestión y Planificación de los Recursos Humanos siendo un CURSO UNIVERSITARIO por lo que está HOMOLOGADO para OPOSICIONES.
Quién puede cursar este Curso online
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Administración y Gestión y quieran especializarse en Gestión y Planificación de los Recursos Humanos adquiriendo una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Modalidad del Curso online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

MÓDULO 1. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. FUNCIONES Y PROCESOS
  1. Introducción.
  2. La organización. Conceptos básicos.
  3. La estructura organizativa.
  4. Funciones y procesos organizacionales.
  5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa.
  6. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y MODELOS ESTRUCTURALES
  1. Introducción.
  2. Diseño organizativo.
  3. Modelos estructurales de organización.
  4. Ciclos de vida de la organización.

MÓDULO 2. PLANIFICACIÓN DE LOS RR.HH.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Introducción.
  2. Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas.
  3. La planificación estratégica de RR.HH.
  4. Fases del proceso de planificación de los RR.HH.
  5. Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
  6. El papel del departamento de RR.HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Introducción.
  2. Definición y objetivos del análisis y descripción del puesto de trabajo.
  3. El papel del A.P.T. En la política de gestión de RR.HH.
  4. Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación.
  5. Implantación de un proceso de A.P.T.
  6. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Introducción.
  2. La valoración de puestos de trabajo.
  3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos.
  4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
  5. Errores más habituales en la valoración de puestos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOLOGÍA DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
  1. Introducción.
  2. Estrategias de proceso.
  3. Producción ajustada.
  4. Capacidad.
  5. Análisis de equilibrio.
  6. Tipos de layout.
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