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Duración de las acciones formativas de educa
Duración
150 H
Las acciones formativas de educa tienen modalidad online
Modalidad
ONLINE
Precio de las acciones formativas de Educa
Titulación de la acción formativas
Titulación
Universitaria
Presentación
Descripción
El conflicto es una situación en que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo, porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles o son percibidos como incompatibles, por lo que las emociones y los sentimientos juegan un papel muy importante en ellos. El presente curso ofrece una formación específica en mediación social, ofreciendo las herramientas y técnicas para intervenir de forma eficaz en conflictos sociales.
Objetivos
  • Definir que es la mediación social y cuáles son sus principales objetivos y funciones.
  • Conocer los diferentes tipos de mediaciones sociales.
  • Delimitar las funciones del mediador social.
  • Desarrollar las técnicas de mediación.
Para qué te prepara
A quién va dirigido
El curso en Mediación social va dirigido a expertos en mediación social, licenciados y estudiantes de las titulaciones de Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Derecho, y todas las personas que quieran orientar su trayectoria profesional en esta línea de intervención, o mejorar sus formación en este ámbito.

temario

  1. La Mediación social
    1. - Intervención social
  2. Inmigración, multiculturalidad y escuela
    1. - España, país de inmigración y de encuentro cultural
    2. - La escuela, encuentro de culturas
    3. - El desafío
  1. El conflicto
    1. - Orígenes y causas de los conflictos
    2. - Tipos de conflictos
    3. - Fases del conflicto
    4. - Elementos del conflicto
  2. Importancia del conflicto
    1. - Beneficios de los conflictos
  3. La conflictología
  4. Conflictos frente a violencia
  5. Prevención de los conflictos
  6. El conflicto sociocultural
    1. - Factores idiomáticos
    2. - Factores de lugar
    3. - Factores derivados de procesos mentales
    4. - Factores relacionados con el comportamiento no verbal en la comunicación
  1. Introducción
    1. - Origen e importancia de la mediación
    2. - Concepto de mediación
    3. - Objetivos de la mediación
  2. Principios del proceso de mediación
    1. - Principios inspiradores
    2. - Principios rectores
  3. La mediación como proceso de intervención
    1. - Ventajas de la mediación
    2. - Desventajas de la mediación
  1. La mediación intercultural
    1. - La utilidad de la mediación intercultural
    2. - Requisitos de los mediadores interculturales
    3. - Límites de la mediación intercultural
    4. - Ámbitos de mediación intercultural
  2. La mediación comunitaria
    1. - Modelos de mediación comunitaria
  1. La mediación familiar como terapia
  2. Ámbitos de intervención del mediador
    1. - En qué situaciones mediar
    2. - Sobre qué mediar
  3. Características del proceso
  4. Origen y contexto de la mediación familiar
  5. Principios aplicados a la praxis
  6. Requisitos ideológicos
  1. La intervención del mediador
    1. - El rol del mediador en el proceso de mediación
  2. Cualidades en la figura del mediador
    1. - Asertividad
    2. - Diálogo
    3. - Empatía
  3. Código de conducta mediadora
    1. - Deberes del mediador
  1. La figura del mediador. El rol del mediador en el proceso de mediación
    1. - Quién puede ser mediador
    2. - Características del mediador
  2. Funciones del mediador
  3. Competencias profesionales del mediador
    1. - Competencias intelectuales
    2. - Competencias interpersonales
    3. - Competencias de orientación hacia los resultados
    4. - Competencias personales
    5. - Competencias en las relaciones con los demás
    6. - Competencias de comportamiento dentro de la organización
  1. Estrategias dirigidas
  2. Variables que pueden influir en las estrategias
  3. Pasos en el proceso mediador
    1. - La preparación
    2. - Establecimiento de las necesidades
    3. - Establecimiento de Objetivos
    4. - Evaluación del poder
    5. - El comienzo de la interacción: el calentamiento
    6. - El sondeo
    7. - Posibilidad de acuerdo
    8. - Intercambio
    9. - Cierre y despedida
  4. La intervención mediadora
  5. La eficacia de la mediación
  6. Tácticas y técnicas de la mediación
    1. - Tácticas reflexivas
    2. - Tácticas sustantivas
    3. - Tácticas contextuales
    4. - Principales técnicas Comunicativas
  1. Predomina la participación del Mediador
    1. - Entrevista
    2. - Foro
  2. Participación del mediador y del grupo
    1. - Debate dirigido o discusión guiada
    2. - Tormenta de Ideas

metodología

MODALIDAD ONLINE

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

MATERIALES

Con este master recibirás el siguiente material

  • Maletín porta documentos
  • Manual del Curso Online: Curso en Mediación Social (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
  • Curso online en formato SCORM: Curso en Mediación Social (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
  • Subcarpeta portafolios
  • Dossier completo Oferta Formativa
  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Sobre a franquear en destino
  • Bolígrafos

titulación

TITULACIÓN
Titulación Universitaria en Mediación Social con 6 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Disfruta de todas nuestras ventajas
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