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Duración de las acciones formativas de educa
Duración
150 H
Las acciones formativas de educa tienen modalidad online
Modalidad
ONLINE
Precio de las acciones formativas de Educa
Titulación de la acción formativas
Titulación
Universitaria
Presentación
Descripción
Este Curso de Igualdad de Género en la Administración Local le ofrece una formación especializada en la materia. El Procedimiento administrativo es el cauce formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo. A diferencia de la actividad privada, la actuación pública requiere seguir unos cauces formales, más o menos estrictos, que constituyen la garantía de los ciudadanos en el doble sentido de que la actuación es conforme con el ordenamiento jurídico y que ésta puede ser conocida y fiscalizada por los ciudadanos. En España, la Administración Local es el conjunto de Administraciones Públicas que gestionan las provincias y municipios principalmente; ambos entes de carácter territorial.
Objetivos
  • Conocer y profundizar sobre la Igualdad de Género en la Administración Local
Para qué te prepara
A quién va dirigido
Este Curso de Igualdad de Género en la Administración Local está dirigido a todas aquellas personas del mundo de las Administraciones Públicas, Corporaciones Locales o Administración Local que quieran formarse en dicha materia.

temario

  1. Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género
  2. Referencias normativas a nivel internacional
    1. - Las Naciones Unidas y la igualdad entre mujeres y hombres
    2. - Organismos de las Naciones Unidas para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
    3. - Las políticas de igualdad de género en la Unión Europea
    4. - Órganos en el marco de las políticas de la Unión Europea
  3. Referencias normativas a nivel nacional
    1. - Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    2. - Ley de Bases de Régimen Local. Planes estratégicos
  1. Patriarcado VS Igualdad
  2. La teoría sexo - género
  3. Socialización de género; roles y estereotipos
    1. - Teorías sobre la adquisición de los roles masculino y femenino
    2. - Identidad del rol del género
  4. Análisis de la situación
    1. - Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género
    2. - Brechas de género
    3. - Violencias de género, micromachismos
    4. - El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo
    5. - Los usos del tiempo: espacio privado, público y doméstico
    6. - División sexual del trabajo: entre “el suelo pegajoso y el techo de cristal”
    7. - Doble jornada
    8. - Reparto de responsabilidades o corresponsabilidad
  1. Mujer y lenguaje
    1. - Estrategias gramaticales
    2. - Uso del lenguaje en la red
  2. Mujer y Medios de Comunicación
    1. - La imagen de las mujeres en los Medios de Comunicación
    2. - Indicadores para detectar el sexismo en la publicidad
    3. - Agencias de comunicación con perspectiva de género y buenas prácticas
  3. Mujer y educación
    1. - Espejismo de igualdad
    2. - Coeducación
  4. Mujer y salud
    1. - Brecha de salud
  5. Mujer y pobreza
  6. Mujer y violencia de género
    1. - ¿Violencia sexista o de género?
    2. - ¿Dónde se produce la violencia de género?
    3. - ¿Cómo se produce la violencia de género?
    4. - ¿Cómo evoluciona la violencia de género?
    5. - Causas de la violencia de género
    6. - Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género
    7. - Formas de violencia
  7. Mujer y religión
    1. - Mujer y cristianismo
    2. - Mujer y judaísmo
    3. - Mujer e islamismo
  8. Mujer y ámbito laboral
    1. - La discriminación vertical
    2. - La discriminación salarial
    3. - La nueva dimensión sexual
    4. - Acoso sexual
  9. Mujer y poder
  1. Intervención en Violencia de Género
    1. - Prevención de la violencia de género
    2. - Buenas prácticas en materia de violencia de género
    3. - La acción positiva
    4. - Medidas para la violencia de género
    5. - Protocolos de actuación para mujeres víctimas de violencia de género
    6. - Tratamiento individual
    7. - Terapia de grupo
    8. - Tratamiento para hombres maltratadores
  2. Agresiones sexuales
  3. Orientación laboral
  4. Elementos para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades
  5. Antecedentes históricos en la intervención social y política a favor de la equidad de género
  6. Metodología para aplicar el principio de igualdad en el ciclo de los proyectos sociales
    1. - Pre-diagnóstico
    2. - Diagnóstico de género
    3. - Construcción de indicadores
    4. - Ejecución y seguimiento
    5. - Seguimiento y Evaluación
  1. La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
  2. Características del Plan de Igualdad en la empresa
  3. Medidas de igualdad en la empresa
  4. Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
  5. La igualdad como calidad en la empresa
  1. Proceso de la 6 “i”
    1. - Iniciativa
    2. - Investigación y diagnóstico
    3. - Identificación
    4. - Implantación
    5. - Indicadores
    6. - Innovación y evaluación

metodología

MODALIDAD ONLINE

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

MATERIALES

Con este master recibirás el siguiente material

  • Maletín porta documentos
  • Manual del Curso Online: Curso en Implantación de la Igualdad de Género en la Administración Local (Titulación Universitaria + 6 Créditos ECTS)
  • Curso online en formato SCORM: Curso en Implantación de la Igualdad de Género en la Administración Local (Titulación Universitaria + 6 Créditos ECTS)
  • Subcarpeta portafolios
  • Dossier completo Oferta Formativa
  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Sobre a franquear en destino
  • Bolígrafos

titulación

TITULACIÓN
Titulación Universitaria en Implantación de la Igualdad de Género en la Administración Local con 6 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
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