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Duración de las acciones formativas de educa
Duración
150 H
Las acciones formativas de educa tienen modalidad online
Modalidad
ONLINE
Precio de las acciones formativas de Educa
Titulación de la acción formativas
Titulación
Universitaria
Presentación
Descripción
El coaching es un proceso continuo de partenariado, que permite a la persona obtener resultados satisfactorios en su vida personal y profesional. A través del proceso del coaching, la persona consigue profundizar en sus conocimientos, mejora su rendimiento y revaloriza su calidad de vida. El presente curso en coaching social ofrece una formación específica en este ámbito profesional.
Objetivos
  • Conocer las calves del coaching.
  • Especificar los objetivos que persogue el coaching social.
  • Estudiar el proceso de coaching.
  • Determinar los elementos fundamentales de este proceso.
Para qué te prepara
A quién va dirigido
Este curso de coaching online está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de Coaching y que sientan que pueden sacar la mejor potencialidad de las personas en cada ambiente de trabajo.

temario

  1. Concepto de Coaching
    1. - Concepto de coaching social
  2. Etimología del coaching
  3. Influencias del coaching
    1. - Influencias filosóficas
    2. - Influencias psicológicas
    3. - Otras influencias
  4. Tipos de Coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  1. Cambio y construcción de la identidad individual y social
  2. Importancia del coaching
  3. Principios y valores del coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre el coaching
  1. Introducción: elementos claves para el éxito
  2. La Emoción
    1. - Definición de Emoción
    2. - Funciones de las Emociones
  3. Motivación
    1. - Tipos de Motivación
    2. - Proceso de la motivación
    3. - Automotivación
  4. Autoestima
    1. - Dimensiones de la autoestima
    2. - Clasificación de la autoestima
    3. - Factores que favorecen la autoestima
  5. Autoconfianza
  6. Responsabilidad y compromiso
  7. Acción
  8. Creatividad
    1. - Características de la creatividad
    2. - Características de la persona creativa
  9. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
    1. - Marco ético
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y deontología del coach
  4. Código deontológico del coach
  5. Código ético
  1. La superación de los bloqueos
    1. - Abrumación
    2. - Victimismo
    3. - Objetivos mal definidos
    4. - Agotamiento mental
    5. - Otros motivos de bloqueo
  2. Deseo de avanzar
    1. - Condiciones que facilitan los avances
    2. - Condiciones que dificultan los avances
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
    1. - Factores cognitivos
    2. - Factores emocionales
  5. Niveles de aprendizaje
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
    1. - Contenido y proceso
  2. Posición “meta”
  3. Motivación en el proceso
  4. La voluntad como requisito de inicio del proceso
  5. Riesgos del proceso de coaching
  1. Habilidades sociales y relacionadas con el coaching
  2. Inteligencia Emocional
  3. Escucha
  4. Empatía
    1. - Fases de la empatía
  5. Asertividad
    1. - Características de los diferentes estilos de comunicación
    2. - Derechos asertivos básicos
  6. Mayéutica e influencia
  7. La capacidad diagnóstica
    1. - Dimensiones de la personalidad que afectan al proceso de coaching
  1. Evaluación
  2. Primera fase: establecer la relación de coaching
  3. Segunda fase: planificación de la acción
  4. Tercera fase: ciclo de coaching
  5. Cuarta fase: evaluación y seguimiento
  6. Una sesión inicial de coaching
  1. La figura del coach
    1. - Características y funciones del coach
    2. - Comportamiento del coach
    3. - El coach como guía
  2. Competencias clave propuestas por la International Coach Federation (ICF)
  3. Niveles de actuación del coach
  4. Características de un coach efectivo para el desarrollo de competencias
  1. Formación del coach en asociaciones profesionales
  2. Errores más comunes del coach
    1. - Los dilemas del coach
    2. - Los errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
    1. - Las entrevistas
    2. - La primera sesión
  1. La figura del coachee
    1. - Disposición del coach
    2. - El éxito a través del coaching
  2. Características del destinatario del coaching
    1. - La personalidad
    2. - Los aspectos sociales
    3. - Los aspectos cognitivos
  3. La capacidad para recibir el coaching
    1. - Valoración de la capacidad para recibir coaching
    2. - Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente
  4. La autoconciencia del cliente
    1. - Mejorar la autoconciencia del cliente

metodología

MODALIDAD ONLINE

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

MATERIALES

Con este master recibirás el siguiente material

  • Maletín porta documentos
  • Manual del Curso Online: Curso en Coaching Social (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
  • Curso online en formato SCORM: Curso en Coaching Social (Titulación Universitaria + 6 ECTS)
  • Subcarpeta portafolios
  • Dossier completo Oferta Formativa
  • Carta de presentación
  • Guía del alumno
  • Sobre a franquear en destino
  • Bolígrafos

titulación

TITULACIÓN
Titulación Universitaria en Coaching Social con 6 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Disfruta de todas nuestras ventajas
Bolsa-de-Empleo

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